Personaldienstleisters Orizon. Die Branchenzuschläge werden, basierend auf den Entgelten des BAP-/iGZ Tarifwerk, prozentual gezahlt und richten sich nach der Einsatzdauer eines Zeitarbeitnehmers im Entleihbetrieb.
Sinkende Chancen für Arbeitsuchende ohne Ausbildung
Kritisch betrachtet Traub dabei die Situation vieler Arbeitsuchender mit mangelnder Ausbildung, die Schwierigkeiten haben, eine passende Anstellung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden. „Damit wird ein Teil der arbeitsmarktpolitischen Funktion der Zeitarbeit ausgehebelt“, resümiert Traub. „Bisher konnten ungelernte Kräfte über die Zeitarbeit einen Job finden und nach dem Prinzip ‚Learning by Doing’ ihren Ausbildungsstand verbessern. Aufgrund der deutlichen Verteuerung der Zeitarbeit wird die Industrie diese einfachen Jobs zukünftig reduzieren, z.B. durch Automatisierung oder Verlagerung ins Ausland.“, sagt Traub. „Die Frage, wie schlechter ausgebildete Menschen – die einen großen Teil der Rumpfarbeitslosigkeit von drei Millionen bilden – in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen, bleibt unbeantwortet. Diese Menschen wurden bei den Tarifverhandlungen ignoriert.“
Zeitarbeit als Chance für Ingenieure
Wie das Handelsblatt im Anschluss an die Tarifabschlüsse berichtete, wird sich Zeitarbeit stattdessen künftig auf hochqualifizierte Tätigkeiten konzentrieren. Die IG Metall sieht damit Zeitarbeit zunehmend als Chance für Ingenieure. „Die Leiharbeit wird sich wandeln und aus der Schmuddelecke des Billiglohns herauskommen müssen“, sagte der baden-württembergische IG-Metall-Bezirksleiter Jörg Hofmann dem Handelsblatt. Ingenieurleistungen und Projektarbeit, bei denen die Lohnkosten meist nicht entscheidend seien, rückten nun in den Vordergrund. Bildquelle: © Oli_ok – Fotolia.com
