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Kündigung - Jobsuche, Bewerbung und Karriere-Tipps

Ein Arbeitsverhältnis kündigen kann sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber. Mit dem deutschen Kündigungsschutz sollten sich aber beide auskennen.


Recht im Job: Abmahnung

Ihr Recht im Job: Was Sie über die Abmahnung wissen sollten

02.09.2014 - Verhalten am Arbeitsplatz - Die Abmahnung ist quasi die gelbe Karte im Berufsleben und daher ungefähr so beliebt wie das Augustwetter in diesem Jahr. Doch die wenigsten Arbeitnehmer wissen wirklich Bescheid über die Voraussetzungen, […] Weiterlesen


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Diese zehn Aktionen können Sie Ihren Job kosten!

06.11.2013 - Verhalten am Arbeitsplatz - So leicht kann Arbeitnehmern in Deutschland nicht gekündigt werden, aber wenn Diebstahl, Betrug, Drogen oder Bestechung im Spiel sind, haben Sie keine guten Karten – trotz Kündigungsschutzgesetz. Die folgenden Fehltritte […] Weiterlesen


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Ihr Recht im Job: Aufhebungsvertrag, Abfindung und Änderungskündigung

21.11.2012 - Kündigung und Klage - Beim Thema Kündigung stehen Ihnen als Arbeitnehmer eine Reihe an Rechten zu. In diesem Beitrag widmen wir uns gemeinsam mit dem Rechtsanwalt Bernhard Lehner den Themen Aufhebungsvertrag, Abfindung und Änderungskündigung. […] Weiterlesen


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Urteil: Per E-Mail verschicktes Kündigungsschreiben ist unwirksam

23.10.2012 - Kündigung und Klage - Eine Kündigung muss vom Aussteller selbst durch seinen Namenszug unterzeichnet sein und im Original dem Arbeitnehmer zugesandt bzw. übergeben werden. So entschied das Arbeitsgericht Düsseldorf in seinem Urteil vom 20.12.2011 […] Weiterlesen


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Ihr Recht im Job: Das Wichtigste zum Kündigungsschutzgesetz

- Kündigung und Klage - Als Arbeitnehmer in Deutschland gelten für Sie die Regeln des Kündigungsschutzgesetzes. Doch was bedeutet das genau? Zusammen mit dem Rechtsanwalt Bernhard Lehner widmen wir uns dem weiten Feld der Kündigung […] Weiterlesen


kuendigung

Urteil: Außerordentliche Kündigung aufgrund einer Lappalie nicht zulässig

19.09.2012 - Kündigung und Klage - Das Aufladen eines Rasierapparates am Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer stellt aufgrund der für den Arbeitgeber äußerst geringfügigen wirtschaftlichen Belastung lediglich eine Lappalie dar und berechtigt den Arbeitgeber somit nicht zu […] Weiterlesen


kuendigung

Urteil: Anspielungen sexuellen Inhalts rechtfertigen fristlose Kündigung

25.07.2012 - Kündigung und Klage - Arbeitnehmer, die einer Kollegin nur zum Spaß verbal oder körperlich zu nahe treten, müssen mit fristloser Kündigung rechnen. So entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 09. Juni 2011 (Az. […] Weiterlesen


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Urteil: Keine Kündigung für „Low Performer“

18.04.2012 - Kündigung und Klage - Kündigt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter, weil sich die Kollegen weigern, mit ihm aufgrund seiner schlechten Arbeitsleistung zusammenzuarbeiten, ist diese Kündigung unwirksam. So entschied das Arbeitsgericht Magdeburg in seinem Urteil vom […] Weiterlesen


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Urteil: Unwahre Mitteilung über Kündigung gilt nicht als Rufschädigung

27.03.2012 - Kündigung und Klage - Eine Mitteilung seitens des Arbeitgebers im Intranet, sich von einem Mitarbeiter aufgrund unterschiedlicher Auffassungen trennen zu wollen, stellt keine Verletzung des Persönlichkeitsrechts des Angestellten dar. So entschied das Landesarbeitsgericht München […] Weiterlesen



Wie man eine Kündigung ohne Schaden übersteht

06.09.2011 - Kündigung & Jobwechsel - Eine Kündigung trifft viele aus heiterem Himmel. Jetzt zeigt der Buchautor Andreas Nentwich, wie man schnell wieder auf die Beine kommt, damit jeder im Falle einer Kündigung erhobenen Hauptes den […] Weiterlesen




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