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Kündigung und Klage
Erfahren Sie in diesen Tipps, welche Rechte Sie im Falle einer Kündigung haben und vergleichen sie vergleichbare Urteile.
Wann ist die Kündigung wirklich rechtsgültig?
08.06.2017 - Kündigungsschreiben - Kündigung - Kündigungsfrist - Bei einer Kündigung kommt es oft zu rechtlichen Auseinandersetzungen. Rechtsanwalt Martin Gottschewsky erklärt hier, wann eine Kündigung wirklich rechtsgültig ist. Wenn sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennt, kommt es […] Weiterlesen
Das Wichtigste zum Thema Kündigung
06.05.2014 - Abmahnung - fristlos - Kündigungsschutz - Das Thema Kündigung ist ein weites Feld und die meisten Arbeitnehmer sind verunsichert, wenn es darum geht, ihre Rechte durchzusetzen. Gemeinsam mit der Fachanwältin für Arbeitsrecht, Katharina Schumann, aus der […] Weiterlesen
Urteil: Streit um Lohn ist kein Grund zur Arbeitsverweigerung
22.01.2014 - Gehalt - Streit - Weigert sich ein Arbeitnehmer beharrlich, seine Arbeit zu verrichten, weil er irrtümlich denkt, aufgrund zu geringer Vergütung dazu berechtigt zu sein, kann er fristlos gekündigt werden. So entschied das Landesarbeitsgericht […] Weiterlesen
Arbeitszeugnis von der Zeitarbeitsfirma: Was ist hier anders?
25.09.2013 - Arbeitszeugnis - Zeitarbeit - Nachdem die Karriereberater Püttjer & Schnierda hier kürzlich Trends im Arbeitszeugnis vorstellten, widmen sie sich heute den Besonderheiten beim Zeugnis in der Zeitarbeit. Gibt es dafür spezielle Formulierungen? Und wer […] Weiterlesen
Urteil: Fristlose Kündigung bei Anstiftung zur Krankmeldung ist rechtens
21.08.2013 - Krankheit - fristlos - Fordert der Leiter einer Bankfiliale seine Mitarbeiter auf, sich krankschreiben zu lassen, so ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung, und zwar unabhängig davon, ob diese seiner Aufforderung tatsächlich […] Weiterlesen
Urteil: Schadensersatzanspruch wegen fehlendem Arbeitszeugnis
15.05.2013 - Bewerbung - Arbeitszeugnis - Kommt es zu einer Absage auf eine Stellenbewerbung, weil der ehemalige Arbeitgeber des Bewerbers diesem trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis ausstellt, so begründet dies einen Schadensersatzanspruch. Dies entschied das Arbeitsgericht […] Weiterlesen
Urteil: Schadensersatz für gelöschte E-Mails
17.04.2013 - E-Mail - Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, darf der Firmen-Account, der (erlaubt oder geduldet) auch privat genutzt wurde, erst dann gelöscht werden, wenn der ehemalige Mitarbeiter kein Interesse mehr an den gespeicherten Daten […] Weiterlesen
Urteil: Arbeitgeber nicht zum abschließenden Dank im Arbeitszeugnis verpflichtet
22.01.2013 - Arbeitszeugnis - Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm im Zeugnis für die geleistete Arbeit dankt und für die Zukunft alles Gute wünscht. So entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem […] Weiterlesen
Urteil: Kündigung wegen Besuch im Fitnessstudio trotz Krankschreibung unwirksam
19.12.2012 - Krankschreibung - Sport - Krankgeschriebene Arbeitnehmer müssen nicht zwingend das Bett hüten, sondern dürfen sogar im Fitnessstudio Sport treiben. So entschied das LAG Köln in seinem Urteil vom 02.11.2011 (Az. 9 Sa 1581/10). Ein […] Weiterlesen
Urteil: Beleidigungen in sozialen Netzwerken können eine Kündigung rechtfertigen
21.11.2012 - Facebook - Beleidigung - Mitarbeiter dürfen grundsätzlich weder Kollegen noch Vorgesetzte ungeahndet über facebook beleidigen. Nur ausnahmsweise, aufgrund Besonderheiten im Einzelfall, könne eine Kündigung dennoch unwirksam sein. So entschied das Arbeitsgericht Duisburg in seinem […] Weiterlesen