Das Karriereumfeld im Familienunternehmen unterscheidet sich signifikant von jenem in anonymen Publikumsgesellschaften. Für viele Akademiker bietet es einen Rahmen zur Selbstverwirklichung und nachhaltiges, wertehaltiges Engagement im Job. Nachhaltigkeit und Langfristigkeit prägen im Familienunternehmen sehr stark die Unternehmenskultur. Die Tradition der Firmen reicht oft Generationen zurück und der Fortbestand soll auch über die nächsten Generationen gesichert werden.

Anders als in anonymen Publikumsgesellschaften gibt es im Familienunternehmen meist keine vorgezeichneten Karrierewege. Die Hierarchien sind deutlich flacher, die Kommunikationswege kürzer und direkter. Es zählt viel stärker die Eigeninitiative und Leistung – wer gut ist, bekommt schnell mehr Verantwortung. Die Strukturen sind flexibler und jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitsfeld selbst mitgestalten.

Erfahrungsbericht Karrieretag Familienunternehmen

Maximilian von Wieding berichtet, wie er über den „Karrieretag Familienunternehmen“ seine Passion für Familienunternehmen entdeckt hat und nun für den Entrepreneurs Club diesen mitorganisiert und weitere Themen rund um die „Karriere im Familienunternehmen“ vorantreibt:

Über meine damalige Hochschule bin ich vor einigen Jahren auf den „Karrieretag Familienunternehmen“ aufmerksam geworden und war fasziniert wie viele spannende Unternehmen an dieser Veranstaltungsreihe teilnehmen. Besonders authentisch war für mich, dass der Karrieretag immer bei einem der teilnehmenden Familienunternehmen in den eigenen Räumlichkeiten stattfindet. Der Ausrichter kann sich auf diese Weise sehr persönlich präsentieren und man erhält als Teilnehmer einen tollen Einblick in die Unternehmenskultur. Dieser besondere Rahmen lässt zu, verbindliche Gespräche mit Inhabern und Topentscheidern verschiedenster Familienunternehmen zu führen und individuelle Karrierepfade zu entwickeln.

Mittlerweile darf ich für den Veranstalter, den Entrepreneurs Club, als Business Development Manager sowohl dieses, als auch weitere Formate wie z.B. das Online-Portal „Karriere im Familienunternehmen“ betreuen und weiterentwickeln. Somit bin ich auch in die Planung des kommenden Karrieretags Familienunternehmen involviert und was soll ich sagen… Wir freuen uns sehr, dieses Jahr im neuen Technologiezentrum der MANN+HUMMEL Gruppe in Ludwigsburg zu Gast sein zu dürfen.

50 bekannte Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder Würth gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie „Hidden Champions“ und Weltmarktführer wie Bizerba, Brose und Festo. Eine weitere Besonderheit ist auch, dass zum Karrieretag Familienunternehmen akkreditierte Kandidaten zugelassen werden. Das ermöglicht einen persönlicheren und überschaubaren Rahmen, innerhalb dessen Absolventen, Young Professionals und Professionals aller Fachrichtungen, insbesondere Informatiker, Ingenieure und Kaufleute sich auf die Suche nach neuen Herausforderungen machen können.

Interessierte Absolventen, Young Professionals und Professionals (m/w) können sich noch bis zum 14. Mai für den 21. Karrieretag Familienunternehmen am 29. Juni 2018 bei der MANN+HUMMEL GmbH in Ludwigsburg online auf http://www.karrieretag-familienunternehmen.de/ bewerben.

 

Autorenprofil

Maximilian von Wieding studierte International Management an der Fachhochschule des Mittelstands in Bielefeld. Nach seinem Traineeprogramm beim Familienunternehmen Sixt stieg er als Business Development Manager beim Entrepreneurs Club in München ein. Zu seinen Projekten zählen neben dem „Karrieretag Familienunternehmen“ insbesondere das Management und die Weiterentwicklung des Online-Portals „Karriere im Familienunternehmen“.

 


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