Karriere-Tipps » Arbeitsrecht » Im Krankheitsfall

Artikel oder Thema finden


Im Krankheitsfall

Auch wenn Sie krank werden, sollten Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte und Pflichten kennen. Ausführlichere Informationen dazu geben wir Ihnen hier.


Selbstverletzung

Auch nach einer Selbstverletzung besteht Entgeltfortzahlungsanspruch

18.02.2014 Verletzt ein Arbeitnehmer sich selbst, so schließt dieses Verhalten den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht zwangsläufig aus. So entschied das Hessische Landesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 23.07.2013 (Az: 4 […] Weiterlesen


kranke Arbeitnehmer

Ihr Recht im Job: Worauf kranke Arbeitnehmer achten müssen

04.02.2014 - - - Es ist Erkältungszeit und krankheitsbedingte Fehltage sind vorprogrammiert. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Krankheitsfall? Und darf man auch zu Hause bleiben, wenn das Kind krank ist? Arbeitsrechtsexpertin Katharina […] Weiterlesen


Was Sie über die Familienpflegezeit wissen müssen

Was Sie über die Familienpflegezeit wissen müssen

09.01.2013 - - - - Wirkungsloses Regelwerk oder ein Schritt in die richtige Richtung? Bislang haben nur wenige Arbeitnehmer das Familienpflegezeitgesetz in Anspruch genommen. Wir klären Sie über die Vor- und Nachteile auf. Ein jeder […] Weiterlesen


arbeitsunfähigkeit

Urteil: Arbeitgeber dürfen ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest fordern

24.01.2012 - - - Der Arbeitgeber kann von einem Arbeitnehmer schon ab dem ersten Krankheitstag ohne besonderen Anlass und ohne Begründung die Vorlage eines ärztlichen Attests verlangen. So entschied das Landesarbeitsgericht Köln in seinem […] Weiterlesen


dienstwagen

Urteil: Bei längerer Krankheit kein Recht auf private Nutzung des Dienstwagens

24.01.2011 - - - Wenn ein Angestellter länger als sechs Wochen krankgeschrieben ist, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ihm seinen auch für private Zwecke zur Verfügung gestellten Firmenwagen weiterhin zu überlassen. So entschied das […] Weiterlesen


keankschreibung

Urteil: Kündigung trotz Krankschreibung

16.09.2010 - - - Bei dem dringenden Verdacht des Arbeitgebers auf vorgetäuschte Krankheit muss der Arbeitnehmer trotz Vorliegen eines ärztlichen Attests die tatsächliche Erkrankung nachweisen. So entschied das hessische Landesarbeitsgericht in seinem Urteil vom […] Weiterlesen


verletzung

Urteil: Kündigung bei Krankheit

14.10.2009 - - Mitarbeitern kann bei langer Krankheit gekündigt werden. Wenn bei einem Mitarbeiter eine schwere und länger anhaltende Krankheit diagnostiziert wird, kann der Arbeitgeber ihm kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in […] Weiterlesen


rückenschmerzen

Urteil: Krankheit ist kein Grund für Kündigung

25.08.2009 - - - Arbeitgeber muss zuvor nach anderer „Verwendung für Mitarbeiter suchen – Wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen seinen Job nicht mehr ausüben kann, muss der Arbeitgeber prüfen, ob er den Mitarbeiter […] Weiterlesen


krankschreibung

Urteil: Krankheitsbedingte Kündigung nicht ohne weiteres möglich

14.01.2009 - - - 256 Fehltage in vier Jahren – der Albtraum jedes Arbeitgebers und ein Kündigungsgrund. Möchte man meinen. Der kränkelnde Gießereimechaniker aus Rheinland-Pfalz, der diese beachtliche Anzahl an Krankentagen vom ersten Tag […] Weiterlesen